1、本科以上學歷。35周歲以下，如特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬。
2、熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；人力資源管理理論基礎扎實；
3、熟練使用相關辦公軟件。
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核。
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1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、處理公司對外接待工作。
4、協(xié)助領導處理行政外部事務。按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
1、全日制高等院校大專及以上學歷；
2、男性、有駕照、有一定文字水平和基礎寫作能力；
3、具有優(yōu)秀的學習能力、理解能力和良好的執(zhí)行力；富有敬業(yè)精神，擁有強烈的進取心和責任感；?
4、具備獨立思考并解決問題能力及良好的團隊合作意識。
從事班線客運、旅游包車、廠班車等車輛駕駛工作。
1、身體健康，身體狀況符合崗位要求，年齡在45周歲及以下，能自覺遵守國家法律法規(guī)和社會公德，思想道德品質好，政歷清白，無不良嗜好，無治安處罰、刑事違法記錄；
2、持有A1駕駛執(zhí)照，三年以上的大客駕駛經歷，或由國家指定的大客駕駛員培訓學校畢業(yè)，持有國家機關核發(fā)的、行業(yè)主管部門要求的，有效執(zhí)業(yè)證件；3、無最近三年內發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的；無最近3個完整記分周期內有1個記分周期交通違法滿12分的；無最近三年內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路20%）以上及一年內有3次以上超速違法記錄的；無誠信考核不合格或被列為黑名單的；無吸食、注射毒品行為記錄，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未解除的，以及發(fā)現(xiàn)其他職業(yè)禁忌的；4、認同并遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)的信譽和利益，服從企業(yè)相關工作調配安排。
從事大車的車輛維修工作。
1、身體健康，身體狀況符合崗位要求，能自覺遵守國家法律法規(guī)和社會公德，思想道德品質好，政歷清白，無不良嗜好，無治安處罰、刑事違法記錄；
2、認同并遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)的信譽和利益，服從企業(yè)相關工作調配安排；
3、具有高中及以上文化，汽車維修中級以上證書，或持有國家機關核發(fā)的、行業(yè)主管部門要求的，有效執(zhí)業(yè)證件；
4、具有三年以上工作經驗責任心強、能吃苦耐勞、熱愛汽車維修工作。
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